Jobb som inte annonseras: så söker du spontant
Uppdaterad 11 oktober 2026 · Jobbspåret
Kort svar: Arbetsförmedlingen rekommenderar att du kontaktar företag även när de inte har lediga tjänster. Välj företag som verkar passa, skriv en kort och personlig ansökan som visar att du vet vad de gör, skicka den till rätt person och följ upp. Hur många jobb som tillsätts utan annons vet vi inte.
Alla jobb annonseras inte. Ibland tillsätts en tjänst genom kontakter eller en spontan ansökan som kommer rätt i tid. Arbetsförmedlingen rekommenderar att du kontaktar företag även när de inte har lediga tjänster. Så här gör du det.
1. Välj företag med omsorg
Gör en lista över företag som verkar passa: i din bransch, i din ort och med verksamhet du vill vara en del av. Det är bättre med tio välvalda än femtio slumpmässiga.
2. Ta reda på vad de gör
Läs företagets webbplats och nyheter. En spontanansökan som visar att du vet vad företaget gör sticker ut från de som kunde skickats till vem som helst.
3. Skriv kort och personligt
Fyra till sex meningar räcker: vem du är, varför just det här företaget, vad du kan bidra med och vilken sorts arbete du söker. Bifoga ditt CV. Exempel på struktur finns i personligt brev: exempel.
4. Skicka till en person
Sök efter vem som ansvarar för rekrytering eller leder den avdelning du vill till. Ett namn slår en allmän adress.
5. Följ upp, utan att tjata
Hör av dig igen efter en eller två veckor, kort och vänligt. Håll koll på vilka du kontaktat och när, så att du inte glömmer. I Mina jobb kan du lägga in egna jobb och påminnelser.
Samtidigt: bevaka annonserna
Spontanansökningar kompletterar annonserna, de ersätter dem inte. Lägg in en bevakning så mejlar vi dig när ett jobb som matchar dyker upp, och läs så läser du en jobbannons.
Hitta annonserade jobb som passar
Vanliga frågor
Hur många jobb annonseras inte?
Det går inte att säga med säkerhet, och vi anger därför ingen siffra. Arbetsförmedlingen skriver att det är värt att kontakta företag även utan lediga tjänster, särskilt för säsongsjobb.
Hur skriver jag en spontanansökan?
Kort och personligt: vem du är, varför just det här företaget, vad du kan bidra med och hur de når dig. Bifoga CV. Visa att du vet vad företaget gör.
Vem ska jag skicka den till?
Till en person, inte en allmän adress, om du kan hitta vem som ansvarar för rekrytering eller för den avdelning du vill arbeta på.