Uppdaterad 10 oktober 2026 · Jobbspåret
Kort svar: Håll CV:t till en sida med utbildningen först. Räkna skolprojekt, förening, praktik och tidigare sommarjobb som erfarenhet, och skriv konkret vad du gjorde. Skriv personligt brev bara om annonsen ber om det. Få sommarjobb annonseras, så skicka även spontanansökningar.
Ett sommarjobb är ofta ett första jobb, så de flesta som söker har lite eller ingen arbetshistoria. Arbetsgivaren vet det. CV:t ska visa att du är pålitlig, kommer i tid och kan ta ansvar, och det går att visa utan tidigare anställningar.
Arbetsförmedlingen anger 1–2 sidor för CV. Har du lite att berätta är en sida bättre, och det är vårt förslag. Börja med utbildningen, sedan erfarenhet, kompetenser och språk. Du kan utgå från vår CV-mall eller bygga CV:t i Fixa ditt CV.
Ungdomsmallen från Sollentuna kommun räknar skolprojekt, föreningsliv, praktik och tidigare sommarjobb som erfarenhet. Beskriv vad du gjorde, inte bara var. Fler exempel och formuleringar finns i vår guide CV utan erfarenhet.
Tipsen ovan är vår egen sammanfattning och inte specifika krav. Det som gäller är alltid vad annonsen säger.
Annonser för sommarjobb kommer vanligtvis under vintern och våren, men arbetsgivarna bestämmer själva. Vi anger därför inga datum, eftersom vi inte kunnat belägga några. Ett säkert råd är att ha CV:t klart i god tid och att titta efter nya annonser regelbundet. Se lediga sommarjobb just nu, uppdaterade från Platsbanken.
Annonser för sommarjobb publiceras vanligtvis under vintern och våren, men tidpunkten skiljer sig mellan arbetsgivare. Vi har inga belagda ansökningsdatum, så kontrollera alltid arbetsgivarens egen annons och förbered CV:t i god tid.
Bara om annonsen ber om det. En ungdomsmall från Sollentuna kommun beskriver att en kort personlig presentation kan ersätta brevet. Läs annonsen och följ den.
Beskriv sådant som visar samarbete och ansvar, till exempel skolprojekt, föreningsliv och praktik. Arbetsförmedlingen råder den som har lite arbetshistoria att göra så.
Arbetsförmedlingen rekommenderar att kontakta företag även när de inte har lediga tjänster, med en personlig ansökan som visar att du vet vad företaget gör. Det gäller särskilt eftersom få sommarjobb annonseras.