Uppdaterad 10 oktober 2026 · Jobbspåret
Kort svar: Foto och ålder är valfritt i Sverige, och Arbetsförmedlingen har CV-mallar både med och utan foto. Personnummer bör du aldrig skriva på ett CV (vårt råd, ingen lag kräver det). Ange det som hjälper arbetsgivaren att kontakta dig och bedöma dig: namn, telefon, e-post och ort.
I många länder är foto, ålder och civilstånd standard på ett CV. I Sverige är de flesta av dem valfria. Här går vi igenom vad som är dokumenterat och vad som är vårt eget råd.
Foto är valfritt. Arbetsförmedlingen har CV-mallar med foto och mallar utan, och ger ingen generell rekommendation. Vi har inte hittat någon lagtext som kräver eller förbjuder foto i Sverige. Två saker att tänka på:
Det finns ingen svensk regel mot att ange ålder eller födelsedatum på ett CV, och inget krav på att göra det. Arbetsförmedlingens CV-sida listar inte födelsedatum bland uppgifterna. Diskrimineringslagen förbjuder att en arbetsgivare missgynnar någon vid rekrytering på grund av bland annat ålder. Att du lämnar bort åldern ändrar inte lagen, men det flyttar fokus till din kompetens.
Skriv inte personnummer på CV:t. Vi har inte hittat någon källa som kräver det, och det är en känslig identifierare som du inte behöver sprida till alla du söker hos. Arbetsgivaren kan be om det senare i rekryteringen om det behövs. Det är ett råd från oss, inte en lagregel.
Vi har inte hittat någon källa som kräver civilstånd, barn eller liknande i en svensk ansökan. Lämna dem utanför om du inte har en särskild anledning.
Allt du skickar kan hamna i ett system som flera personer läser. Håll CV:t till det som behövs för att bedöma dig. Läs mer om formatet i ATS-säkert CV, och bygg ett enkelt CV i Fixa ditt CV. Har du bråttom? Titta på lediga jobb medan du fixar CV:t.
Nej, det är valfritt. Arbetsförmedlingen har CV-mallar både med och utan foto och ger ingen generell rekommendation. Vi har inte hittat någon lag som kräver eller förbjuder foto i Sverige.
Du behöver inte. Det finns ingen svensk regel mot att ange det, men ålder är en skyddad diskrimineringsgrund, så en arbetsgivare får inte missgynna någon på grund av ålder. Arbetsförmedlingens CV-sida listar inte födelsedatum bland uppgifterna.
Nej, vi rekommenderar att du lämnar bort det. Ingen källa vi har läst kräver det, och personnummer är en känslig identifierare som du inte behöver sprida. Arbetsgivaren kan be om det senare om det behövs.
Du behöver inte. Vi har inte hittat någon källa som kräver uppgifterna i en svensk ansökan.
Det kan ge problem. Greenhouse listar foton som en orsak till att en fil tolkas fel. Om du laddar upp CV:t i ett system kan du lämna bort fotot för säkerhets skull.